Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za razvoj zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Specijalistu za razvoj zaposlenih koji će se pridružiti našem timu i pomoći u unapređenju profesionalnog razvoja naših zaposlenih. Ova uloga je ključna za osiguravanje da naši zaposleni imaju potrebne veštine, znanja i resurse za postizanje svojih ciljeva i doprinosa uspehu kompanije.
Kao Specijalista za razvoj zaposlenih, bićete odgovorni za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja. Blisko ćete sarađivati sa menadžerima i zaposlenima kako biste identifikovali potrebe za obukom i razvili strategije za unapređenje kompetencija. Takođe ćete raditi na razvoju planova karijere, mentorstva i programa za unapređenje liderstva.
Vaša uloga će uključivati analizu potreba za obukom, dizajniranje i sprovođenje radionica, e-learning kurseva i drugih oblika profesionalnog razvoja. Takođe ćete pratiti i meriti efikasnost programa obuke kako biste osigurali njihov pozitivan uticaj na organizaciju.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u oblasti razvoja zaposlenih, odlično razumevanje principa učenja i razvoja, kao i sposobnost da kreira i implementira inovativne strategije obuke. Potrebne su vam izuzetne komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da radite sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da rastu i razvijaju se, imate iskustvo u kreiranju i sprovođenju programa obuke i želite da doprinesete uspehu kompanije kroz razvoj zaposlenih, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Analiza potreba za obukom i identifikacija ključnih oblasti za unapređenje.
- Saradnja sa menadžerima kako bi se osigurala usklađenost obuka sa poslovnim ciljevima.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Razvoj strategija za unapređenje liderstva i profesionalnog rasta zaposlenih.
- Organizacija i vođenje radionica, seminara i e-learning kurseva.
- Podrška zaposlenima u planiranju karijere i profesionalnom razvoju.
- Praćenje trendova i inovacija u oblasti razvoja zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize potreba za obukom i kreiranja odgovarajućih strategija.
- Poznavanje alata i tehnologija za e-learning i online obuku.
- Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
- Organizacione veštine i sposobnost upravljanja više projekata istovremeno.
- Poznavanje najnovijih trendova u oblasti razvoja zaposlenih.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Koje metode koristite za evaluaciju efikasnosti programa obuke?
- Kako biste pristupili razvoju liderstva u kompaniji?
- Koje alate i tehnologije koristite za e-learning i online obuku?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima obuke?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema promenama u obuci?
